काम के दबाव को समायोजित करने, सहकर्मियों के बीच संचार बढ़ाने और सहकर्मियों के बीच दोस्ती बढ़ाने के लिए, कंपनी सभी कर्मचारियों को ज़ियाचुआन द्वीप की यात्रा करने के लिए व्यवस्थित करती है।एक साथ इकट्ठा होने पर, यह कर्मचारियों के खाली समय को भी समृद्ध करता है और विभागों के बीच संचार को बढ़ाता है।सहयोग इस बड़े परिवार को अधिक सामंजस्यपूर्ण बनाता है, ताकि उद्यम के सामंजस्य को बेहतर ढंग से बढ़ाया जा सके।
इस घटना के प्रस्थान से पहले, आवास, खानपान, यातायात द्वीप कर्मियों के आंकड़े, यात्रा कार्यक्रम और घटना नोटिस से विस्तृत तैनाती कार्य किया गया था।प्रत्येक विवरण कर्मचारियों को मज़ेदार बनाने की गहरी इच्छा को दर्शाता है।
14 अगस्त, 2022 को, सभी कर्मचारी कंपनी में एकत्रित हुए, कावाशिमा की तीन दिवसीय यात्रा शुरू की, और ज़ियाचुआन द्वीप के लिए बाध्य बस में चढ़ गए।इस आयोजन का उद्देश्य सभी को शारीरिक और मानसिक रूप से आराम करने का अच्छा मौका देना है।कर्मचारियों के लिए कंपनी की देखभाल, घटना में टीम भावना को कैसे एकीकृत किया जाए, और इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि सभी कर्मचारियों के लिए एकजुट, सक्रिय और प्रगतिशील माहौल बनाना महत्वपूर्ण है।माहौल।
16 तारीख की दोपहर को, मैं कंपनी में वापस बस ले गया, और ज़ियाचुआन द्वीप की यात्रा समाप्त हो गई थी।इस ट्रिप के दौरान लगातार हंसी और मस्ती भरा माहौल रहता था।रास्ते में एक से बढ़कर एक खुशियाँ थीं;गतिशील वातावरण एकजुटता और आपसी सहायता और एक अच्छी टीम भावना को दर्शाता है।इस समूह निर्माण गतिविधि के माध्यम से, सभी ने न केवल सुंदर दृश्यों का आनंद लिया, अपने मन और शरीर को आराम दिया, और काम और जीवन द्वारा लाए गए दबाव को दूर किया, बल्कि सभी को संवाद और आदान-प्रदान करने के लिए एक मंच भी प्रदान किया।बाद में समन्वय और सहयोग ने एक अच्छी नींव रखी।मुझे विश्वास है कि हर कोई काम करने के लिए और अधिक ऊर्जा और उत्साह समर्पित करेगा और कंपनी के जोरदार विकास में योगदान देगा!
काम के दबाव को समायोजित करने, सहकर्मियों के बीच संचार बढ़ाने और सहकर्मियों के बीच दोस्ती बढ़ाने के लिए, कंपनी सभी कर्मचारियों को ज़ियाचुआन द्वीप की यात्रा करने के लिए व्यवस्थित करती है।एक साथ इकट्ठा होने पर, यह कर्मचारियों के खाली समय को भी समृद्ध करता है और विभागों के बीच संचार को बढ़ाता है।सहयोग इस बड़े परिवार को अधिक सामंजस्यपूर्ण बनाता है, ताकि उद्यम के सामंजस्य को बेहतर ढंग से बढ़ाया जा सके।
इस घटना के प्रस्थान से पहले, आवास, खानपान, यातायात द्वीप कर्मियों के आंकड़े, यात्रा कार्यक्रम और घटना नोटिस से विस्तृत तैनाती कार्य किया गया था।प्रत्येक विवरण कर्मचारियों को मज़ेदार बनाने की गहरी इच्छा को दर्शाता है।
14 अगस्त, 2022 को, सभी कर्मचारी कंपनी में एकत्रित हुए, कावाशिमा की तीन दिवसीय यात्रा शुरू की, और ज़ियाचुआन द्वीप के लिए बाध्य बस में चढ़ गए।इस आयोजन का उद्देश्य सभी को शारीरिक और मानसिक रूप से आराम करने का अच्छा मौका देना है।कर्मचारियों के लिए कंपनी की देखभाल, घटना में टीम भावना को कैसे एकीकृत किया जाए, और इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि सभी कर्मचारियों के लिए एकजुट, सक्रिय और प्रगतिशील माहौल बनाना महत्वपूर्ण है।माहौल।
16 तारीख की दोपहर को, मैं कंपनी में वापस बस ले गया, और ज़ियाचुआन द्वीप की यात्रा समाप्त हो गई थी।इस ट्रिप के दौरान लगातार हंसी और मस्ती भरा माहौल रहता था।रास्ते में एक से बढ़कर एक खुशियाँ थीं;गतिशील वातावरण एकजुटता और आपसी सहायता और एक अच्छी टीम भावना को दर्शाता है।इस समूह निर्माण गतिविधि के माध्यम से, सभी ने न केवल सुंदर दृश्यों का आनंद लिया, अपने मन और शरीर को आराम दिया, और काम और जीवन द्वारा लाए गए दबाव को दूर किया, बल्कि सभी को संवाद और आदान-प्रदान करने के लिए एक मंच भी प्रदान किया।बाद में समन्वय और सहयोग ने एक अच्छी नींव रखी।मुझे विश्वास है कि हर कोई काम करने के लिए और अधिक ऊर्जा और उत्साह समर्पित करेगा और कंपनी के जोरदार विकास में योगदान देगा!